•Realizar coordinación de trabajos en alturas.
•Realizar coordinación de trabajos de mantenimiento locativo designando personal, funciones y revisión general de los trabajos.
•Manejar ordenes de trabajo.
•Hacer seguimiento oportuno a los cierres de las ordenes de trabajo verificando su cumplimiento y cierre oportuno.
•Mantener un canal de comunicación eficiente con el jefe inmediato y personal administrativo de la empresa.
•Reportar al director operativo y de talento humano cualquier novedad concerniente al personal.
•Solicitar los materiales necesarios para ejecutar los trabajos en cantidades apropiadas.
•Control sobre uso de materiales (cantidad y calidad), para los trabajos a realizar.
•Ejercer control adecuado sobre el buen uso de herramientas, por parte de los operarios. (son exclusivamente para uso en trabajos de la empresa).
•Mantener inventario actualizado de las herramientas.
•Control en horarios del personal.
•Manejo de caja menor.
•Legalizar caja menor mensual.
•Reporte diario de ausentismos.
•Custodiar los equipos de protección contra caídas y de protección personal.
•Coordinar turnos de trabajo de acuerdo a las solicitudes de los clientes.
•Presentar el resumen de novedades al director operativo.
•Realizar labores de mensajería cuando sea necesario por instrucciones propias del jefe inmediato.
•Mantener excelentes relaciones con el personal que labora en la empresa a la cual prestamos nuestros servicios, y siempre tratar al personal operativo con respeto.
•Estar atentos a los comentarios y solicitudes de los clientes o empleados y comunicarlos inmediatamente a la Subgerente.
•Estar atentos a los comentarios y solicitudes de los clientes o empleados y comunicarlos inmediatamente a la Subgerente.
